领导能力

领导技能是在职业生涯中磨练出来的,是在一生中培养出来的. 在凯洛格商学院院长 莎莉·布朗特92年写的, 商界——并通过它, 世界需要“深刻理解市场”的领导者, (市场)与公共部门的联系和哲学, 商业日益增长的全球影响力的文化和社会影响.“除了, 领导者必须认识到“市场”, 而高效, 是不公平的, 这种或明智的.”

最有效的领导者不是天生的,而是后天培养、训练和考验出来的. 领导者明白,公司的健康发展远远超出董事会的范围,也影响到员工, 合作伙伴和, 最重要的是, 客户.

无论是现在还是将来,负责管理蓬勃发展的企业的领导人,都必须对从合作、谈判到金融等各个领域有全面的掌握, 策略和数据分析. 至少, 他们必须对这些主题有足够的了解,才能有效地管理向他们报告的专家.

凯洛格的专家教员提供了洞察力, 研究和培训,以帮助高管们表现得最好,并提高他们的领导技能, 从管理一个小团队到管理跨国公司.

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